Bevorzugung von Behinderten
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Hallo!
Ich mache gerade ein Referat im Rahmen meiner Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter. Da komme ich auf das Thema Behinderte Menschen in Bezug auf das BBiG.
So mein Problem ist nun folgendes:
Oftmals steht bei Stellenausschreibungen im ?ffentlichen Dienst, dass Behinderte bei gleicher Qualifikation bevorzugt werden.
Meine Frage: Ist dies gesetzlich vorgeschreiben, oder ist das eine freiwillige Leistung um die Quote zu heben?
Falls es gesetzlich vorgeschrieben ist, w?re es f?r mich wichtig in welchem Gesetz dies steht, sowie auch wo genau es steht. Falls dies in einem Landesgesetz festgelegt sein sollte, bezieht sich das Ganze auf Niedersachsen. Wie dies in Mecklenburg Vorpommern, usw. geregelt ist, interessiert mich nicht.
Ich hoffe, dass mir irgendjemand genauere Auskunft dar?ber geben kann. Ich w?re sehr froh dar?ber.
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soweit ich wei? ist das gestzlich vorgeschrieben, ausser dem steht es glaub ich nicht in einem landesgetz, sonder ist bundesweit g?ltig. welches gesetz genau kann ich dir leider nicht sagen..
..sorry -
soweit ich wei? ist das gestzlich vorgeschrieben, ausser dem steht es glaub ich nicht in einem landesgetz, sonder ist bundesweit g?ltig. welches gesetz genau kann ich dir leider nicht sagen..
..sorry
ich denke es liegt daran weil sie sonst kanum chancen im ?ffentlichen dienst haben .. -
Zun?chst mal die Voraussetzungen stehen im Schwerbehindertengesetz ( http://www.schwerbehindertengesetz.de/sgb9idF080403.html )
Die Thematik beziehst sich auf $128 Abs. 1. Daraus ableitend wurde meines Wissens diese weiterf?hrende Regelung eingef?hrt.
Edit: So, hier der Link dazu: http://64.233.179.104/search?q=cache:chILW3WNLz0J:www.bundesregierung.de/Anlage620028/attach.ment+Oftmals+steht+bei+Stellenausschreibungen+im+%C3%B6ffentlichen+Dienst,+dass+Behinderte+bei+gleicher+Qualifikation+bevorzugt+werden.&hl=de&gl=de&ct=clnk&cd=3&lr=lang_de
(Bitte Link rauskopieren und in die Adresszeile kopieren ^^ ist halt etwas lang ^^???)
Beitrag ge?ndert am 26.02.2006 14:59 von bluedragonebook -
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